提升工会基础管理水平■★。围绕提高群团队伍政治能力、专业能力、群众工作能力★★★■◆■，注重加强工会积极分子队伍建设，从严从实锻造高素质专业化群团干部队伍■◆■◆，不断提升群团干部综合管理能力◆★◆。围绕建设学习型■★★★、服务型、创新型工会，不断健全工会服务职能，夯实基层工会的组织保障◆★★◆■。以“一中心两工作室■■★◆★◆”的全面创新驱动模式，探索并完善相关运行机制、人才选配机制，更好发挥劳模工作室价值创造和示范引领作用。（李心怡）

　　深化群团工作定位。坚持将群团工作与党建工作同谋划、同部署■★◆◆■◆、同考核、同分享■◆■◆■◆，以扎实有力的党群共建工作模式，充分发挥群团工作的“强政治、促稳定，重成长、提素能◆★，聚人心★■★、助发展★◆◆”的定位作用。同时，在党建考核中明确群团工作分值，将年度群团工作要点■★、工作目标中重点举措落实到党建考核中，深化“以考促建、以见促管、以管促用◆◆★■■”的考核驱动工作模式■★◆◆■。

　　聚焦内外软实力建设。内聚活力，外树形象。抓好“职工之家”电子化、网络化建设◆■◆★■◆，升级劳模创新工作室★◆■■★★，应用落实行业统一的视觉识别系统◆■★★★，发挥好党建馆、企业文化展厅两馆阵地作用，发挥劳模工作室价值创造和示范引领作用■■★。以党建共建为引领，依托工会、共青团等群众性组织，以■■“徽映”志愿服务为载体，全方位深度参与地方政府组织的各项社会共建、精神文明建设、社会公益活动和相关评选活动■■★◆■，提升企业文化影响力和吸引力◆◆■■★。

　　为加强群团政治建设，坚持以党建带群建，推进党建与群团工作深度融合，始终保持群团工作正确的政治方向，黄山市烟草公司工会以“发展”为抓手，以◆■“成长”为导向，以“服务◆◆★”为宗旨，聚焦主线，不断提升群团建设水平。

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