“5大工程◆★■★■◆”◆◆，即职工群众思想政治引领建设工程、职工群众建功立业创新创造建设工程、产业工人队伍建设工程、典型标杆的选树培育和示范推广建设工程、工会数智化建设工程★■★■。◆★■■◆“5大行动”，即新就业形态劳动者维权服务三年行动、非公企业工会建设三年行动、“小三级”工会建设三年行动★■、职工群众急难愁盼问题解决“12351+★★”专项行动◆◆★、涉工法律规定执行监督专项行动。
1月25日至26日在京召开的全总十八届二次执委会议，明确了2024年工会工作总体要求和主要任务。据悉，全总和各级工会将全面贯彻党的二十大精神◆★◆■★★，落实中国工会十八大目标任务，针对职工群众急难愁盼问题和权益维护薄弱的重点职工群体，针对系统性◆★★■◆、基础性问题，
值得关注的是，为着力解决职工群众难题痛点，全总将在2024年打造★★“工会帮就业★◆■■”精品服务项目，并管好用好12351工会服务职工热线工程成果，积极开展关爱货车司机公益项目等，并及时提供职工群众急需服务★■。全国工会还将实施工人文化宫“点亮工程”★■◆■★，预计服务职工增加到1■■★◆◆.58亿人次；为新就业形态劳动者提供移动体检，组织职工疗休养500万人次，组织职工参加互助保障活动7000万人次；完善工会劳动保护监督检查机制★◆■★■■，加大在重点行业领域开展全国职工“安康杯”竞赛活动的力度◆◆◆★■★。此外，将持续推进女职工休息哺乳室建设，开展“两癌”筛查，开展工会爱心托育托管，为青年职工提供“会聚良缘★■■★”工会婚恋服务★◆◆■■。
2024年，各级工会将继续加强“小三级”工会建设，推动基层工会◆■■■★“建起来”◆◆◆■；解决基层■◆★◆“三缺”问题，推动基层工会“转起来”◆■★★★■；完善基层工会建制功能★★■■◆◆，推动基层工会◆★■◆★■“强起来■★”★■★。同时■■★★◆★，大力推动涉工法律落实落地，积极推行“一函两书★■◆◆”■◆★，强化涉工法律日常监督。尤其是在前期工作基础上，加快工会数智化建设步伐◆◆◆★，尝试应用工会工作指标体系◆■■■，大力提升工会服务亿万职工群众的总能力和总水平。
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与此同时，全总要求■■■，各级工会要高度重视职工群众■◆◆“普惠性+特殊性■◆”标准化权益维护体系建设和重点群体权益维护工作。针对新就业形态劳动者◆◆★，扎实开展新就业形态劳动者维权服务三年行动★★◆◆■，将建会入会★■★★◆◆、开展集体协商■◆★、签订集体合同、工会及时调解劳动争议作为重点；针对农民工◆★★，强化工会全方位、全天候帮扶职工解决欠薪工作机制■■★，常年开展“解决农民工欠薪◆■◆，工会在行动■■◆◆”工作。
2024年，全总和各级工会将着力做好9方面工作，包括大力加强职工思想政治引领，着力在政治性、广泛性、有效性上下功夫；广泛组织动员职工建功立业，着力在出实招、求实效、得实惠上下功夫◆◆■；认真履行维权服务基本职责，着力在抓重点、解难题、送急需上下功夫；坚决维护劳动领域政治安全◆■，着力在关口前移、预防化解◆★■◆、及时有效处置上下功夫◆■★；有力夯实工会工作基层基础，着力在推动基层工会“建起来”、■★“转起来”、★◆“强起来◆■”上下功夫；深入推进工会工作法治化，着力在落实落地、日常监督、智能服务上下功夫；加强工会和职工对外交流交往合作，着力在建平台◆◆★◆★■、强合作★■■◆、优宣传上下功夫；加快工会数智化建设步伐，着力在优服务、提效率◆◆★◆、体系化上下功夫；提升工会系统党建质量★★◆◆■◆，着力在讲政治■■、讲先进、讲纯洁上下功夫。
值得关注的是，全总提出，要深化产业工人队伍建设改革，培养大量高技能人才，落实大国工匠人才培育工程，每年培育200名左右大国工匠，示范引导各地、各行业每年培养1000名左右省部级工匠■◆★★★、5000名左右市级工匠◆★◆■★，并开展■★◆“劳模工匠助企行★◆”专项行动，深化“求学圆梦行动”■★★■★◆，帮助30万一线职工提升学历能力■■，新建800个全国工会职工书屋示范点。
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